Arbeidsmediation

 

 
Conflicten op de werkvloer vormen een bedreiging voor de voortgang en ontwikkeling van de organisatie. Mediation kan daarbij een oplossing bieden.
Als u een conflict onder handen heeft of onderstaande situaties herkent, overweeg dan een afspraak bij Blueprintmediation.
 
 

- De visie en kaders van de organisatie worden niet (voldoende) omgezet in het dagelijks functioneren van de werknemer.

- Functioneringsgesprek loopt niet of leidt tot frustratie bij werknemer cq. management.

- Vergadering leidt niet tot vruchtbare uitwisseling, besluitvorming wordt uitgesteld en afspraken komen niet van de grond of worden niet omgezet in bijbehorende actie.

- Er zijn werk- cq. functieafspraken, maar het bijbehorend mandaat ontbreekt of wordt niet herkend.

-  Productiviteit blijft achter.

-  Wederzijds vertrouwen over de inzet ontbreekt.

-  Hoog en/of langdurig en terugkerend ziekteverzuim. 

 

Dit zijn voorbeelden van situaties die ontstaan als er sprake is van een sluimerend conflict. Arbeidsmediation kan en blijkt hier een goed antwoord op te vormen.

 

 

…Mediation, dan kan iedereen weer aan de slag